Волгоград инициировал создание первой в России информационной системы занятости инвалидов

Ситуация с занятостью инвалидов в нашей стране ухудшается с каждым годом. Только в Волгограде в минувшем году службой занятости было трудоустроено всего 8% инвалидов от числа обратившихся за помощью. При этом волгоградские предприятия предлагают людям с ограниченными возможностями самые неквалифицированные вакансии.
Из числа трудоустроенных инвалиды пошли работать сторожами, подсобными рабочими, охранниками и гардеробщиками. Лишь три волгоградских инвалида в 2009 году организовали собственное дело. В период кризиса ситуация на рынке труда только ухудшилась.
.jpg)
И это касается всех регионов страны. Кардинально изменить ситуацию решила администрация Волгограда. По инициативе главы города Романа Гребенникова разработана концепция областной целевой программы содействия занятости и профессиональной реабилитации инвалидов. Ее основой должна стать специализированная информационная система, обеспечивающая правовую консультацию и доступ инвалидов к базе вакансий. «Аналогов такой системы в России нет. Ее создание станет значительным шагом в интеграции инвалидов в жизнь общества, — заявил Первой газете директор центра занятости инвалидов Волгограда Валерий Нечаев. Разработчики концепции предлагают также создать специализированный фонд стимулирования создания рабочих мест для инвалидов. Еще одна беда, с которой необходимо бороться — это выделение для инвалидов наименее квалифицированной работы. Сегодня найти интеллектуальную или высококвалифицированную работу инвалиду практически невозможно.
Основные профессии, по которым трудоустраивались инвалиды в 2009 году в Волгограде:
Сторож — 22 человека
Подсобный рабочий — 8 человек
Охранник — 5 человек
Гардеробщик — 4 человека
Диспетчер — 3 человека
Санитарка — 3 человека
Уборщик — 3 человека
Для преодоления такой практики предлагается введение коэффициентов квотирования мест для инвалидов — чем квалифицированнее работу готов предложить работодатель, тем меньшее количество вакансий он обязан будет квотировать под инвалидов.
Реализация программы рассчитана на ближайшие три года за счет средств бюджетов всех уровней и средств самих работодателей.
До 1 июля инициаторы программы внесут предложение главе области по принятию регионального закона занятости инвалидов.
версия для печати